Fundamentos de Compensaci�n y Beneficios

Conceptos b�sicos

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Teacher: Eduardo Quevedo Pe�uela

Details

Description

Curso orientado a proveer los conceptos básicos inherentes a la gestión de compensación y beneficios en las organizaciones.

El participantes entenderá:

1. ¿Cuáles son los paradigmas clásicos de la compensación?

2. Conocerá los conceptos básicos relacionados con la compensación.

3. Entenderá cuáles son los objetivos del sistema de compensación.

4. Conocerá cuáles medidas estadísticas utilizar en la gestión de compensación.

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Objectives

Conocer los elementos que componen el concepto de recompensa total.

Instructional level

Introductory

Who should take this online course

Este curso va dirigido a aquellos profesionales que se desempeñen en el área de compensación y beneficios en las organizaciones.

Chapter 1: Introducción
- 1 Introducción al curso 02:23 min
Chapter 2: Paradigmas clásicos de la compensación
- 1 Paradigmas clásicos en compensación 06:26 min
Chapter 3: Conceptos básicos
- 1 Lección 3 Conceptos básicos 10:38 min
- 2 Quiz número 1
Chapter 4: Premisas y objetivos del sistema de compensación
- 1 Premisas y objetivos del sistema de compensación 31:22 min
- 2 Quiz número 2
Chapter 5: Métodos estadísticos utilizados en compensación
- 1 Métodos estadísticos - Parte 1 14:06 min
- 2 Métodos estadísticos - Parte 2 18:16 min

The Teachlr

Eduardo Quevedo Pe�uela

Consultor Empresarial en Recursos Humanos, Estrategia y Emprendimiento

Licenciado en Relaciones Industriales UCAB, MBA del IESA, con 20 a�os de experiencia en el dise�o de estrategias innovadoras y sustentables de Recompensa Total; orientadas a atraer, reconocer y retener el mejor talento en empresas l�deres en telecomunicaciones, consumo masivo, banca, seguros y pharma; en Venezuela y la regi�n andina. Consultor, investigador y profesor de Gerencia en Compensaci�n y Beneficios. Especialidades: total rewards, estrategia, modelo de negocio, emprendimiento.