Gerencia de Compensación y Beneficios

¿Quieres diseñar la estrategia salarial en tu empresa?

¿Quieres incrementar la capacidad de atracción y retención de talento en tu empresa?

¿En tu empresa la rotación de personal por motivos salariales ha incrementado?

La compensación es uno de los elementos más importantes en la oferta de valor al empleado. Todo negocio requiere tener una estrategia de compensación y para ello lo primero que hay que tener es los conceptos claros para aplicar las herramientas que esta disciplina tiene.

Entendiendo y dominando las herramientas del sistema de compensación, podemos diseñar una estrategia salarial que apalanque los resultados del negocio.

En este curso aprenderás sobre todos los elementos que debes tener en cuenta para diseñar una estrategia salarial efectiva, orientada a tener altos niveles de competitividad externa y de equidad interna, dos objetivos clave en al gestión de compensación.

Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos o de otras profesiones encargados del diseño de políticas de compensación y beneficios, orientado a proveer de herramientas para el diseño de estrategias salariales.

Objetivo general es dotar al participante las herramientas necesarias para la construcción de un sistema de compensación que permita atraer y retener al talento clave para el éxito del negocio en un contexto cambiante bajo una óptica de recompensa total.