Gesti�n de Personas

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Description

Se trata de un curso enfocado en la presentación de conceptos y prácticas sobre gestión de personas. En el ámbito conceptual se expone la importancia de la gestión de personas en las organizaciones modernas y algunos modelos para entender su importancia. Luego se trabaja sobre 4 prácticas: reclutamiento y selección, aprendizaje y capacitación, trabajo colaborativo y gestión del desempeño.

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Objectives

Aplicar conceptos y pr�cticas a la gesti�n de personas en las organizaciones
1.- Explicar la importancia de la gesti�n de personas.
2.- Utilizar modelos de gesti�n de personas.
3.- Aplicar herramientas en procesos de gesti�n de personas.

Instructional level

Intermediate

Who should take this online course

Curso dirigido a profesionales que se desempeñan en el ámbito de gestión de personas y buscan nuevos conceptos y prácticas.

También se dirige a psicólogos organizacionales y otros profesionales afines que desean iniciar una carrera en el ámbito de gestión de personas.

Finalmente, a estudiantes de programas de post grado en administración de empresas que desean complementar la formación recibida en sus programas.

Chapter 1: Capítulo 1. Introducción a la gestión de personas
- 1 Lección 1. Introducción a la gestión de personas 10:43 min
  1
  
  DescriptionCapíttulo donde se presentan algunas ideas respecto de como ha cambiado el mundo en los últimos años y, a partir de allí, cómo han cambiado las personas y las organizaciones, así como las expectativas mutuas.
Chapter 2: Capítulo 2 Estrategia y modelos de RRHH
- 1 Lección 1. Estrategias de RRHH 09:49 min
  2
  
  DescriptionSe presenta el concepto de estrategia de RRHH y se exponen ideas de autores como Francisco Longo y Dave Ulrich sobre "modelos de RRHH".
- 2 Lección 2. Capital Intelectual y capital humano 12:24 min
  2
  
  DescriptionSe expone el concepto de capital intelectual como activo intangible en la creación de riqueza. Luego, se exponen los tres tipos de capital intelectual, profundizando en el concepto de capital humano.
- 3 Lección 3 Competencias 11:46 min
  1
  
  DescriptionSe formula una presentación del modelo de competencias en RRHH, basado en el enfoque conductual, desarrollado por Mc Clelland y otros autores.
Chapter 3: Capítulo 3 Prácticas de gestión de personas
- 1 Lección 1. Reclutamiento y Selección 08:12 min
  1
  
  DescriptionSe describe el proceso de reclutamiento y selección o atracción de talento, especificando estrategias de reclutamiento y luego herramientas de selección.
- 2 Lección 2. Aprendizaje organizacional y capacitación. 12:24 min
  1
  
  DescriptionSe expone la importancia del aprendizaje en la vida actual y su conexión con el aprendizaje organizacional. Luego se expone la importancia de capacitación e ideas en torno a diagnóstico de necesidades, diseño y evaluación.
- 3 Lección 3. Trabajo Colaborativo 09:57 min
  1
  
  DescriptionA partir de las ideas de sociabilidad y solidaridad, se presentan 6 herramientas para facilitar el trabajo colaborativo en equipos de trabajo.
- 4 Lección 4. Gestión del Desempeño 08:28 min
  1
  
  DescriptionSe expone el concepto de ciclo de desempeño y los elementos que lo componen. Luego se enfoca en las prácticas de retroalimentación.

The Teachlr

Carlos D�az Lastreto

Psic�logo Organizacional, MBA, coach ejecutivo

Desde la hermosa ciudad de La Serena, Chile, en el valle de Elqui, me muevo por Chile y Latinoam�rica ofreciendo mis servicios profesionales como consultor de DO y RRHH. Psic�logo Organizacional, MBA, coach ejecutivo. He escrito tres libros disponibles en amazon.com "herramientas de liderazgo y coaching vol 1", "herramientas de liderazgo y coaching vol 2" y "el coaching es puro cuento", este �ltimo con ayuda de varios amigos coaches. Bloguero en http://lastreto.blogspot.com

Reviews

Jonathan Neilson

Curso muy completo y aclarador. Se agradecen los ejemplos y la integraci�n de diferentes autores, con la posibilidad de profundizar con el texto que apoya a cada video y la bibliograf�a en caso de querer ir m�s all�.
Gabriel Morales Plaza
Daniela Carcamo
Y�lisa S�nchez

Excelente!. Mencionar que es un curso completo y muy claro en los temas abordados.
Leicy Silva

El curso entrega una mirada general e integral de modelo de gesti�n de persona , entregando informaci�n relevante para llevarla acabo , me pareci� muy interesante.
KATHERINE CARTES

Curso interesante bien explicado, al foco , ense�a buenas herramientas para aplicarlas en la gesti�n de personas
Carla Stevens

Un curso que se hace amigable con el mundo de los rrhh, me permitio ir realizando en forma inmediata una revision de mis acciones en mi ambito laboral e ir incorporando nuevas alternativas de mejoramiento en areas que visualizo como debiles e insufieciente. Me enriquecio mis conocimientos y me plantea nuevos desafios, es decir, me instala la necesidad de ir incorporando nuvas practicas y que es i dispensable seguir amoliando mis conocimientos en gestion de personas y en temas similares Felicitaciones al relator

Gesti�n de Personas

Conceptos y pr�cticas para gestionar personas en organizaciones

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Objectives

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Who should take this online course